| 出産手当金 |
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健康保険組合や、勤務先を管轄する社会保険事務所 |
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| 勤務先の総務 |
出産手当金をもらえる人は、出産日の6ヶ月前まで働いていた人に限られます。
なので、妊娠を機に仕事を辞めようと思っている人は要チェックです！！
かなりの額になるのでよく考えてから行動しましょうね！！
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出産手当金に関する質問
出産手当金と育児休暇手当
は国民保険に加入していました。出産手当金は加入1年以上が対象となっています。9月から産休に入り12月に出産しました。その場合出産手当金はもらえるのでしょうか?また育児休暇手当はいくらもらえるのでしょうか?復帰する....
出産手当金について
現在の条件でこの出産手当金が受給可能か教えてください。自分なりに調べてみましたが、私のようなケースが見当たらなかったのでお願いします。手当金を頂くには産休を取るのは何時からがいいですか?また、手当金をもらってから....
出産手当金の申請をしました。もらえるのはいつ頃?
に出産をし、その後出産手当金の申請をしました。産前産後分の給料の6割が給付されるということですが、すでに産後8週間がすぎ、育児休暇の申請もすみました。(1)出産手当金はいつ頃もらえますか?(2)育児休業給付金....
出産手当金と出産育児一時金の記入・請求方法
でしょうか?出産育児一時金は産後56日後の請求になると聞きましたが、出産手当金と出産育児一時金は一緒に社会保険事務所へ請求するものでしょうか?それとも、出産手当金は出産後すぐに請求するものでしょうか?また、出産手当金については、勤め....
出産育児一時金と出産手当金について・・・
いた会社の健康保険から出産手当金をもらうと扶養の枠を超えるから、ということのようなのです。不安に思っているのは、出産育児一時金のことです。8月中旬に国民健康保険に加入して、9月末くらいの出産でも一時金は出るの....